ajax fansite

Column: De juiste mensen

Geschreven door Maarten van Nijmegen - 17 december 2011 11:27 - Bron: Ajaxinside.nl
 
Ajax zit nog altijd in een bestuurscrisis. Veel supporters willen een einde aan de soap en alleen nog over voetbal praten. Dat vond ik tot voor kort ook, maar na de deceptie in de Champions League en de ontzettende moeizame zege tegen RKC Waalwijk, laat ik het voetbal ook maar even voor wat het is. De Raad van Commissarissen en de directie van Ajax, gaan in beroep tegen de uitspraak van de rechter, waarbij ze al op vijf van de zes punten gelijk kregen.



Goede voetballers. Bergkamp, Jonk, Overmars. Ze waren het zonder twijfel. Net overigens als alle andere spelers die samen met Cruijff een kort geding hebben aangespannen tegen de Raad van Commissarissen en directie van Ajax. Het is fantastisch dat er zoveel oud-voetballers zijn betrokken bij Ajax. Het lijkt mij geweldig als de gehele technische staf, van de jeugd tot het eerste elftal bestaat uit oud spelers die op topniveau hebben gepresteerd. Zij kunnen de jonge spelers beter maken.

De Raad van Commissarissen bestaat, net als de directie, uit slimme mensen uit het bedrijfsleven. Zij zijn gepokt en gemazeld als directeur of toezichthouder en weten hoe dat werkt. Van jonge spelers beter maken, weten ze niets. Althans, de drie commissarissen naast Cruijff en Davids niet. Van de juiste directeuren aanstellen, hebben ze meer kaas gegeten. Daar ging het mis. Het was glashelder dat de visie van Cruijff op De Toekomst zou gaan waaien. Bergkamp en Jonk zijn reeds geïnstalleerd en alle commissarissen staan daar ook achter. Het aanstellen van een Algemeen Directeur is een ander verhaal. Dat is immers geen technische baan, maar wilde Cruijff graag invullen omdat hij problemen had met de vorige. Dat bijt elkaar.

Cruijff vierde de uitspraak van de rechter als een overwinning, maar dat had hij waarschijnlijk ook gedaan als de uitspraak helemaal in zijn nadeel was uitgevallen. Elk nadeel heeft immers een voordeel. Je verliest vijf van de zes vorderingen, maar krijgt er bij één ook een klein beetje gelijk. “Het voetbal heeft gewonnen,” aldus de grootste voetballer uit de historie. Daar zit de crux. Krampachtig blijven roepen dat Ajax moet worden geleid door oud-voetballers heeft geen enkel positief effect, want daar moet het niet om gaan. Elkaars kwaliteiten benutten om er samen beter van te worden, zou een veel betere manier zijn.

Het is dan ook schrijnend om te zien dat Wim Jonk na de uitspraak van de rechter, tegen de NOS meermaals stelt dat het allemaal gaat om spelers beter te maken. Op zijn Cruijffiaans roepen dat hij van het recht geen verstand heeft, dat hij niet weet hoe hij de uitspraak moet interpreteren, maar dat hij straks weer lekker mag gaan trainen. Niet schrijnend als je jeugd- of techniektrainer bent, maar wel als je boven de jeugdopleiding en de scouting staat. Als je de meest ervaren man uit het technisch hart bent. Daaruit blijkt al dat hij buiten het veld te weinig ervaring heeft en daar blijkbaar ook niet op zit te wachten.

Dan is het niet alleen logisch, maar zelfs noodzakelijk dat Danny Blind als technische man deze zaken op zich neemt. Hij heeft wel de ervaring en weet hoe contractonderhandelingen te voeren. Dat is de juiste taakverdeling, maar daar gaat het voor velen helaas niet om. Het gaat om de eer, om wie is baas is. Het technisch hart zou moeten bestaan uit De Boer, Bergkamp, Jonk en Blind. De Boer als hoofdcoach, Bergkamp als zijn assistent en voor de jeugd, Jonk voor de jeugd en de scouting en Blind als de man die het op kantoor allemaal regelt. Niet boven elkaar, maar naast elkaar.

Het gezicht van de organisatie zou Louis van Gaal kunnen zijn, geflankeerd door Slop, Van der Aat en Sturkenboom (of andere mensen) als financiële en commerciële directeuren. Natuurlijk werken deze mensen allen onder toezicht van de nieuwe Raad van Commissarissen, welke is gekozen door de bestuursraad. Cruijff is adviseur van deze organen en van het technisch hart.

Dan is het rond. Het klinkt zo eenvoudig. Samen aan het succes van Ajax werken. Ajax op het veld, Ajax als club en Ajax als bedrijf. Het gaat om de juiste mensen op de juiste plaats.

 

   
Snel reageren

   
   
De beste deals bij Groupon!
Godenzoon    18-12-2011 om 10:42
Wat een simplistisch stemmingmakende column. JC afzeiken om een beetje naamsbekendheid is 1, maar steekhoudende argumenten is toch echt iets anders: de kern is juíst dat het technisch hart zich puur met voetbalzaken bezighoudt en de directie met het andere. Blind heeft gewoon gefaald in meerdere functies. En dacht dat je dat LvG wel wetteksten kon lezen en begrijpen? Onzin. Bovendien is LvG's track record als bestuurder nul. Dan nog liever Ling, een ondernemer, eigenaar voetbalclub en oh ja, oud-voetballer (op hoger niveau dan LvG). Overigens, gaat het me niet om Ling, hoor, maar om het simplistische van je verhaal. Zet gewoon een AD neer met wederzijds vertrouwen JC & technisch hart en dan is die hele crisis opgelost. De reden dat men dat niet wil, angst om machtsverlied. LvG is een verdeel en heers strategie en jij nb als zgn ajax columnist trapt er met open ogen in. Ga je schamen!
 
Godenzoon    16-12-2011 om 14:43

quote: Kane
Dat Jonk kort na de uitspraak van de rechter, dat uit meer dan 14 kantjes bestaat, zegt dat hij niet precies weet hoe hij deze moet interpreteren en dat hij het liefst bezig is met het beter maken van de spelers is niet zo vreemd. Daar zou Blind hem ook niet bij kunnen helpen. Sterker nog het beter maken van de spelers is zijn prioriteit. Core business bij Ajax is voetballen. Alle randzaken zijn facilitair.

Waar men in deze column aan voorbij gaat is dat er is afgesproken dat er geen technisch directeur zou komen. Daar is juist het technisch hart voor in het leven geroepen bestaande uit genoeg voetbal verstand. Blind had gewoon technisch manager kunnen blijven zonder een functie te bekleden die hem boven het technisch hart plaatst en bovendien niet in de technische plannen van Cruijff voorkomt. En hier komen we dus meteen waar het nou werkelijk om gaat wat nu werkelijk de crux is. Namelijk Vertrouwen of beter gezegd het ontbreken daar van. Want hoe kan je samenwerken als mensen achter je rug om dingen gaan beslissen en op deze manier respectloos met je omgaan. Door de handelwijze van deze 'bekwame' mensen is het onmogelijk geworden om Ajax op een juiste manier te besturen. Zoals de advocaat van Cruijff al aangaf zijn de regels van corporate governance op deze manier geschondens. Pas wanneer er vertrouwen is dan is het mogelijk elkaars kwaliteiten te benutten om er samen beter van te worden. Dan is het mogelijk om samen aan het succes van Ajax te werken.

De leden van Ajax doen er op 22 december er goed aan om niet te stemmen voor mensen zoals Henrichs en Blocks. Het zijn juist deze slimme mensen die hun kwaliteiten gebruiken niet in het belang van Ajax maar in het belang van het pluche.



Toch blijft de hoofdzaak, dat er de juiste mensen voor de juiste positie worden gekozen. Daar zijn ongetwijfeld afspraken over gemaakt tijdens de vergaderingen van de commissarissen zoals het idee van een technisch hart enzovoort. Ik ben het daar ook volkomen mee eens, maar ik vind wel dat een man als Blind in dit technisch hart plaats zou moeten nemen, want met 1 ding ben ik het volkomen eens en dat is dat Blind naast voetbal ook goed om kan gaan met zaken die een Club als Ajax ook op het gebied van zaken buiten het 'voetbal' om kan helpen.
 
Godenzoon    16-12-2011 om 13:31
Dat Jonk kort na de uitspraak van de rechter, dat uit meer dan 14 kantjes bestaat, zegt dat hij niet precies weet hoe hij deze moet interpreteren en dat hij het liefst bezig is met het beter maken van de spelers is niet zo vreemd. Daar zou Blind hem ook niet bij kunnen helpen. Sterker nog het beter maken van de spelers is zijn prioriteit. Core business bij Ajax is voetballen. Alle randzaken zijn facilitair.

Waar men in deze column aan voorbij gaat is dat er is afgesproken dat er geen technisch directeur zou komen. Daar is juist het technisch hart voor in het leven geroepen bestaande uit genoeg voetbal verstand. Blind had gewoon technisch manager kunnen blijven zonder een functie te bekleden die hem boven het technisch hart plaatst en bovendien niet in de technische plannen van Cruijff voorkomt. En hier komen we dus meteen waar het nou werkelijk om gaat wat nu werkelijk de crux is. Namelijk Vertrouwen of beter gezegd het ontbreken daar van. Want hoe kan je samenwerken als mensen achter je rug om dingen gaan beslissen en op deze manier respectloos met je omgaan. Door de handelwijze van deze 'bekwame' mensen is het onmogelijk geworden om Ajax op een juiste manier te besturen. Zoals de advocaat van Cruijff al aangaf zijn de regels van corporate governance op deze manier geschondens. Pas wanneer er vertrouwen is dan is het mogelijk elkaars kwaliteiten te benutten om er samen beter van te worden. Dan is het mogelijk om samen aan het succes van Ajax te werken.

De leden van Ajax doen er op 22 december er goed aan om niet te stemmen voor mensen zoals Henrichs en Blocks. Het zijn juist deze slimme mensen die hun kwaliteiten gebruiken niet in het belang van Ajax maar in het belang van het pluche.
 
INLOGGEN
WEKELIJKSE POLL
Moet Frank de Boer een conract voor onbepaalde tijd krijgen?
Ja, absoluut!
Nee, trainer is een passant
GERELATEERD NIEUWS
BEST GELEZEN NIEUWS
ACTIEVE TOPICS
ZIEKENBOEG
CASINO ONLINE
Casino Online
PRAAT MEE @TWITTER